2025年3月【大地文化】光芒四射 榜样力量（二）

在每一个企业的成长历程中，总有一些人，他们以卓越的表现和不懈的努力，成为了团队的中流砥柱。他们不仅在工作中展现出非凡的专业能力，更以积极的态度和无私的奉献精神，影响着身边的每一个人。

在大地也有这样一群人，他们以尽责的工作态度和优异的工作业绩获得领导及团队的认可，为弘扬先进，树立榜样，我们特别策划2024年度“大地之星”系列访谈，一起走进他们的世界，聆听他们的故事，感受他们的力量。

首先恭喜被评选为2024年度的大地之星，分享一下获奖感受吧。

首先感谢公司的认可，我觉得能获评是因为今年作为朝阳储备中心业务的现场负责人，带领一个工作小组在现场配合系统搭建。对于机构来说属于新的业务类型，目前项目属于阶段性完成状态

你提到了作为现场负责人接受了新的工作挑战，肯定会遇到一些困难，你是怎么解决的呢？

对，这个项目因为没有先例，所以大家都是摸索着做，过程中不管是需求变动，还是多个工作单位的沟通配合，都需要比较大的精力。我觉得面对困难最主要的是不要怕，迎难而上去找解决方法，适当的时候可以寻求领导的支持，问题总会解决的。还有就是要学会缓解压力，找到一些适合自己的压力释放办法，这样才不至于被工作内耗。

那你在工作中是如何保持专注和高效的呢？

计划很重要，要在工作开始之前做好计划排期，依据重要的项目节点设置计划，而且要尽量提前完成。还有一个就是保持好的沟通，和甲方沟通的时候心态要好，学会换位思考这样对于甲方提出的一些要求也就可以理解了。

你刚才提到了带领一个工作小组在现场工作，那么对于这种团队的管理有什么心得吗？

我觉得还是换位思考吧，要多为对方考虑一点，大家互相协作的状态就更好一些。还有就是如果项目组有人员变动的时候，一定要做好充分的沟通，包括原来项目组的同事和新同事，既要稳住原来项目的同事，又要让新同事快速融入并适应工作。

那对于接下里的职业发展，你有什么规划吗？

一方面做专业精进，另外就是考取相关的专业证书吧。

首先恭喜被评选为2024年度的大地之星，你觉得自己能入选的原因是什么呢？

我觉得是两点吧，一个是工作认真负责，比较严谨，另外是团队协作意识比较强，会主动帮助同事解决一些工作难题。

你刚才提到了严谨，这个是基于评估工作的特性吗？

对，评估的工作对严谨的要求更高一点，尤其像高法的项目，都是涉及到利益纠纷的，所以我们在程序上，数据上都要做到严谨认真，不能出现漏洞，因为一旦出现报告作废，那是很大的事件。

那平时的工作中是怎么兼顾严谨性和工作效率的呢？

严谨得益于部门有完整的工作流程和审核机制，高效工作最主要的是先做好规划，拿到项目先找到关键点，然后盘点资源和可能出现的问题，针对以上这些现状再制定工作计划并逐步推进。还有一点要保持充分的沟通，对于客户双方的诉求和心理预期有比较准确的判断，更有利于后面项目推进。

就是要全面考虑，加充分沟通，知己知彼

对的，尤其是高法项目，对当事双方心里预期的充分沟通了解，对于减少后期可能出现的答疑点有很大的帮助。同时也要预判一下可能会在哪些地方出现答疑，并且提前制定好预案。评估的行业特性决定了我们一定要严格谨慎，这是对公司，也是对自己负责。

首先恭喜被评选为2024年度的大地之星，分享一下获奖感受吧。

很惊喜，感谢公司和领导的认可，这也是对我工作的鼓励。

你觉得自己被评为大地之星的原因是什么，是因为自己做到了什么？

我觉得是因为工作比较细致吧，工作能想的周全一点，还有就是和各个部门都能顺畅地配合。

那么在工作中，你是如何保持专注和高效的呢？

我觉得是定目标，列计划，就是凡事先弄清楚想要达成的目标是什么，想的更周全一点，尤其是领导安排的工作，多上心想想才能更加准确的理解领导的意图，目标清晰，按照计划逐步去执行就可以。还有一点就是充分沟通，尤其是针对一些工作中的难点，要学会适当寻求帮助，大家一起想办法困难就更容易解决，而且及时沟通也有助于领导掌握你的工作进度，方便后续安排。让领导心里有数，尽量不要让领导操心，这个很重要。

定目标，列计划，遇到困难适当求助并及时同步，很好的经验分享。那么对于自己将来的职业发展有什么规划吗，希望得到哪些方面的支持呢？

就是想更多的了解公司的业务吧，这样对于和各个部门的工作对接有很大的帮助，所以有一些培训的机会也去积极参加。

在你看来，职场中最重要的价值观或者原则是什么？

我觉得是持续学习，并且不要把学习看的太形式化，必须上课或者什么，如果充分利用身边的资源，可以实现随时随地学习。保持学习力，才能不断进步，才能有新的想法。

每一位大地之星的背后，都凝聚着无数汗水与坚持。他们用行动证明，每个岗位都能创造非凡价值。愿我们都能以他们为榜样，在自己的岗位上发光发热，共同书写更加辉煌的篇章！