2025年4月【大地文化】光芒四射 榜样力量 （三）

在每一个企业的成长历程中，总有一些人，他们以卓越的表现和不懈的努力，成为了团队的中流砥柱。他们不仅在工作中展现出非凡的专业能力，更以积极的态度和无私的奉献精神，影响着身边的每一个人。

在大地也有这样一群人，他们以尽责的工作态度和优异的工作业绩获得领导及团队的认可，为弘扬先进，树立榜样，我们特别策划2024年度“大地之星”系列访谈，一起走进他们的世界，聆听他们的故事，感受他们的力量。

首先恭喜被评选为2024年度的大地之星，您觉得自己获评的理由是什么？

我觉得是因为工作比较努力吧，入职3年的时间基本每年的工作量都是超过部门平均线的，2024年基本都是2-3个项目在同时进行。

那在工作中你是如何保持专注且高效的呢？

其实也没有刻意用什么方法保持专注，进入到工作状态里就自然是这样的。项目结束后的及时复盘，可以避免一些相同错误的出现，这样可以在一定程度上提高效率。遇到项目排期冲突的时候，一方面要积极协调客户说明原因，另外就是通过加班来赶上进度。

对于长时间的加班会有倦怠的情绪吗，平时是怎么来调整状态的呢？

觉得累的时候肯定有，一旦发现了这种苗头就要及时调整，找到一些可以让自己转移注意力的事情。我一般会选择游戏、散步，有的同事可能会看电影，看书，运动。方法不重要，重要的是要适合自己，能让自己真正放松下来的。

你觉得自己加入机构以后最大的收获是什么？

受益于咱们比较严格的质检管理，我觉得最大的收获就是产出质量提高了很多。还有就是学会了一些工具、插件的使用，技术精进了一大步。

首先恭喜被评选为2024年度的大地之星，你觉得自己能获评的原因是什么呢？

我觉得是因为入职两年多一直在尝试新的业务或者项目吧，且大多数时候都是在外面驻场，有些工作需要自己拿主意，要关注怎么样能和客户更好的配合，保证工作高质量的完成。

那对于在外驻场涉及到的一些新业务开展以及客户沟通有什么心得体会吗？

我觉得最主要的是要有专业支撑，自己要有足够的专业知识积累，另外在工作中要及时复盘，咱们公司业务类型比较多，涉及的知识面也多，不学习肯定不行。

那对于客户沟通对接呢，尤其是驻场在外的情况下？

这个其实就是要适应对方的工作风格，另外一些专业方面要感谢公司的支持，有些问题不是特别有把握的，要学会借助团队的力量，咱们有专业的团队作为后盾。

那在工作中你是如何保持专注且高效的呢？

我觉得有两点吧，一是要严格遵循流程规范的要求，做到这一步基本上就不会有大的纰漏，第二是责任心，要对自己的工作结果负责，这个是高质量交付工作结果的保证。

刚才提到了专业积累，在专业提升方面都是怎么做的呢？

首先保持开放的学习心态，相信艺多不压身，所以在专业知识以外可以做一些拓展学习，比如评估相关的工程学、经济学都可以，抱着开阔视野的心态去学习。另外就是工作复盘，多向更加专业的人请教，我觉得自己入职两年最大的收获就是和同事们学习了大量的专业知识。

首先恭喜被评选为2024年度的大地之星，分享一下获奖感受吧。

感谢公司和领导的认可，其实我觉得荣誉不应该属于我一个人，更多是部门同事互相配合扶持的结果。像我们部门分工也比较明确，每个人都在干自己擅长的事情，需要团队配合才能更好的完成工作。

个人的成就离不开团队支持，那你觉得自己在哪些方面是做的比较好的呢？

我觉得就是活干的多，效率比较高，还有就是领导安排的活都能认真干好了。

那在工作中你有什么保持高效率的技巧吗？

我觉得两个方面吧，一个是明确目标，另外一个是专业度要够。咱们公司是做服务的，有时候难免会遇到一些要求比较高的客户，这个时候只要明确我们是为了把工作做好，把服务费用收回来，其实过程中遇到点困难也就好克服了；还有就是有些专业问题要据理力争，从专业的角度给客户建议，充分沟通能减少互相拉扯的时间成本。

目标感和专业度，还有充分沟通，很好的建议分享，在其他同事的采访中也提到了充分沟通，那么在工作中，你是如何做到充分沟通的呢？

充分沟通的前提是真诚，真诚地从为对方着想的角度出发，这样就少了很多套路；另外就是对于可能出现的意外情况、大概时间周期等细节一定要清晰明确的说清楚，这样更有助于了解对方的预期。工作中要尽量摈弃个人特色，把自己放置到工作的环境里，明白自己背后代表的是公司，是领导，就会想的更仔细一点。

就是要有比较强的职业感，这是不是也是你认为比较重要的职场价值观？

是的，我觉得个人的能力固然重要，但机会更重要。有时候是因为好的平台给了个人好的机会，所以也希望公司各个部门大家一起努力，把大地做成更好的平台，给大家带来更多的附加价值，让大家都能有更好的发展。

首先恭喜被评选为2024年度的大地之星，发表一下获奖感言吧？

感谢公司、感谢领导。

你觉得自己能获评的原因是什么呢，因为做到了什么？？

应该是因为平时干活比较认真吧，领导安排的活都尽心尽力地干好了。还有就是机构的一些设备维修，改造之类的工作做的比较好吧。

那在工作中是怎么保持比较好的积极性的？

一方面是性格吧，有时候看着东西坏在那里，不修也看不下去，反正顺手的事就修好了。另外就是毕竟十几年的老员工了，有时候觉得公司的事就和家里的事一样，要做就做好了，而且在一些成本费用方面还要精打细算，不能让别人觉得我们人傻钱多。

作为是十几年的老员工，你觉得是机构的哪些方面吸引了你？

氛围比较好吧，领导们也比较好，大家能平等对话。

每一位大地之星的背后，都凝聚着无数汗水与坚持。他们用行动证明，每个岗位都能创造非凡价值。愿我们都能以他们为榜样，在自己的岗位上发光发热，共同书写更加辉煌的篇章！